Indagini aziendali

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La vostra azienda può essere oggetto di azioni tese a danneggiarla, denigrarla, sottrarle clientela e mercato, azioni che possono essere perpretate da concorrenti, da personale interno, persone vicine all’azienda, ex dipendenti, soci o ex soci, da malviventi.
Possono riguardare:

  • concorrenza sleale
  • spionaggio
  • sabotaggio
  • infedeltà di dipendenti, collaboratori, soci
  • fughe di notizie, formule, progetti
  • contraffazioni
  • furti e frodi

Ad ognuna di queste azioni l’EUROPOL INVESTIGAZIONI oppone interventi di contrasto specifici e mirati, volti alla tutela dei diritti e della sicurezza aziendale, attraverso l’impiego di personale addestrato e aggiornato, con utilizzo di sistemi tecnologici evoluti, che costituiscono una moderna integrazione dell’ intelligence tradizionale.
Non meno importante è la verifica dei casi di:

  • Assenteismo e doppio lavoro
    motivo di turbativa fra colleghi e nei cicli produttivi, la cui documentazione può
    convalidare l’interruzione del rapporto di lavoro per giusta causa (Art. 2119 c.c.).

Fra le azioni di contrasto da noi attuate evidenziamo:

  • Bonifiche da intercettazioni abusive di conversazioni, immagini, dati: telefoniche, ambientali, su automezzi, informatiche
  • Sistemi di videosorveglianza con micro e multitelecamere, palesi o dissimulate
  • Forniture di telefoni criptati (legalmente consentiti) anti intercettazioni abusive
  • Back up di computer usati da ex dipendenti
  • Monitoraggio flotte e persone via satellite (GPS tracking)
  • Consulenza, organizzazione e attuazione di piani strategici e servizi investigativi volti alla sicurezza in ambito aziendale, manifestazioni, fiere, convegni, accompagnamento
  • Verifica profili professionali e personali di candidati a posizioni aziendali di rilievo
  • Ricerche patrimoniali e finanziarie
  • Rintraccio debitori
  • Indagini difensive (ricerca testimoni, prove, alibi, sopralluoghi, rilievi)