Investigazioni assenteismo | indagini doppio lavoro
 
 
 
 

Investigazioni assenteismo e doppio lavoro

 

Questo servizio permette all'azienda di verificare se un dipendente della stessa, che ha chiesto un permesso all'azienda per potersi assentare dalle proprie mansioni, non porti avanti altre attività (doppio lavoro) o coltivi altri interessi proprio mentre si assenta dall'impresa dalla quale dipende e/o collabora.

Sempre più frequentemente accade che il personale dipendente esibisca reiteratamente certificati medici, ad esempio certificati di malattia, per assentarsi dal lavoro, mentre in realtà coglie l'occasione per svolgere altre attività lavorative.
In questi casi è sempre molto difficile verificare la credibilità delle richieste di permesso avanzate dal lavoratore.

Rivolgersi ad un'agenzia investigativa permette di verificare l'effettivo stato di malattia del dipendente e raccogliere elementi probatori e documentazioni utili in una eventuale causa di licenziamento, nonché per chiedere risarcimento dei danni subiti.

La Corte di Cassazione infatti consente legittimi controlli da parte del datore di lavoro sulle attività dei dipendenti. L'imprenditore ha il diritto di controllare l’adempimento delle prestazioni dei lavoratori, accertandone eventuali mancanze; tale accertamento può avvenire anche in maniera occulta, che è giustificata dal comportamento illegittimo del lavoratore.
Inoltre il datore di lavoro può anche far ricorso ad investigatori privati. I servizi della nostra agenzia tutelano l'azienda nei propri diritti e nelle sedi opportune, documentando situazioni di assenteismo e di doppio lavoro al fine di ottenere risarcimento per i
danni subiti.